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雷军还“支付”每位金山员工600股股票。

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雷军还“支付”每位金山员工600股股票。

资料来源:国际金融新闻发布后不到一周,雷军就“付”了两次钱。7月5日,雷军致函全体成员,称2021年是金山移动互联网全面转型的第10个年头,也是他出任金山董事长的第10个年头。近十年来,金山在2010年的收入还不到10亿,2020年综合收入将达到120亿,这是金山同仁共同努力的丰硕成果。对此,雷军表示,他为金山集团全体正式员工准备了“特别纪念品”,送给每位金山员工600股金山集团股份,共计约480万股。

同一天,香港上市公司金山村软件公司宣布,董事会根据修订后的计划,向不超过8000名受赠人每人发放600股激励股权,共计不超过480万股激励股票(在一定时间内到期)。以接受为准。派发红股的目的是表彰现有员工对集团的成就和发展所作的贡献,鼓励员工留在集团内,为促进集团未来的发展壮大而努力。金山软件最后一个交易日(7月2日)的收盘价为44.8港元。按此计算,股票奖励总额为2.15亿港元。每名金山员工的股票价值为2.69万港元,折合人民币2.24万元,雷军在信中表示,金山作为一家由通用软件转型而来的老科技公司,在移动互联网大潮汹涌之际,毅然扔掉束缚,不怕挑战。

最后,金山的办公、游戏业务和金山云的三大业务板块成功布局移动互联网。在对所有员工进行股权激励的背后,是公司不断增长的业绩。2010年至2020年,金山写字楼年营业收入增长44倍以上,营业利润增长65倍以上。2019年11月18日,金山办事处在科技创新板挂牌,市值近1800亿元。西山居是金山集团旗下负责游戏业务的子公司,2020年业务收入较2010年增长410%,西山居旗舰端游戏《剑王3》收入超过100亿元,用户总数达到1.2亿。

2012年至2020年,金山云复合增长率为158%,2020年5月8日,金山云成功登陆美国纳斯达克,成为纯云的第一只目标股。7月2日,小米集团发布公告称,公司董事会当天向3904名员工发放了共计7023万股红股。小米集团当日收盘价为26.2港元。据此计算,本次股权激励的总授予金额达到18.4亿港元,约15.34亿元人民币,人均奖励约47万港元,约40万元人民币,股权激励的优胜者包括优秀青年工程师、优秀应届生、团队核心岗位的优秀员工,以及年度技术奖得主。

雷军说,他亲自负责了“青年工程师激励计划”,首批选拔了约700名优秀青年工程师,共计1604.2万股(约合3.5亿元人民币)。这次我们将从手机部和互联网部入手,主要包括一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等,其中最年轻的入选员工只有24岁。雷军表示,小米公司实施“科技化”战略,把年轻工程师的招聘、培养和激励作为核心任务之一。今年,我们计划招聘大约5000名工程师。欢迎优秀工程师加盟。据小米集团2021年一季度财报显示,2021年一季度,小米集团研发支出达到30亿元,同比增长61%。

海量的信息和准确的解读,都在新浪财经app的主编负责:陈世英。

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